Право на пенсию: категории лиц, условия назначения выплат. Сроки назначения страховой пенсии Страховые пенсии по старости понятие условия назначения

Навигация по статье

Это выплата, назначаемая Пенсионным фондом РФ гражданину при достижении . Данное пособие установлено законодательно с целью компенсации работавшим гражданам заработную плату.

• Формирование данного вида пенсионного обеспечения происходит за счет отчислений работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд.
• Ее зависит от величины официальной заработной платы, длительности и возраста выхода на пенсию.

Согласно закону от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», право на получение пенсии имеют только застрахованные лица - как граждане РФ, так и иностранные, проживающие в нашей стране постоянно при наличии определенных условий.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Согласно ст. 8 закона «О страховых пенсиях» для получения пенсии застрахованным лицам необходимо соблюдение следующих условий :

• достижение ;
• наработка необходимого ;
• наличие необходимой суммы .

К застрахованным лицам относятся следующие граждане Российской Федерации:

• Наемные работники, устроенные по трудовому договору. Отчисления в Пенсионный фонд за них производит работодатель.
• Самозанятые граждане. К ним относятся индивидуальные предприниматели, граждане, занимающиеся частной практикой и др.
• Лица, уплачивающие за себя взносы добровольно или за которых осуществляет взносы другое лицо.
• Работающие за рубежом, при условии добровольного вступления в правоотношения по пенсионному страхованию и уплаты взносов в ПФР.

Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин

В настоящее время возраст для выхода на пенсию составляет:

• Для женщин - 55 лет;
• Для мужчин - 60.

Гражданин, который достиг данного возраста, имеет право назначения пенсионного обеспечения при соблюдении остальных условий.

В некоторых случаях возможен . Он предоставляется тем, кто отработал длительное время во вредных или тяжелых условиях труда, а также в связи с социальными признаками, установленными ст. , и закона «О страховых пенсиях» .

Начиная с 2017 года Правительство РФ изменило пенсионное законодательство относительно - им вводится постепенное повышение срока выхода на пенсию . Предполагается ежегодное увеличение возраста на полгода до тех пор, пока к пенсионный возраст для женщин не будет составлять 63 года, а для мужчин - 65. Вопрос о повышении пенсионного возраста для остальных граждан обсуждался чиновниками неоднократно, однако по заявлению В. Путина, в ближайшие несколько лет такого повышение не планируется .

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года

Страховой стаж - период всей трудовой деятельности, за который уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.

В расчет для определения наличия права и размера пенсионного пособия принимаются следующие периоды:

• работа по договору, в период которой уплачиваются взносы;
• служба по призыву в армии;
• уход за детьми до полутора лет;
• учет на бирже труда;
• необоснованное нахождение под стражей;
• уход за инвалидами, пожилыми и людьми старше восьмидесяти лет;
• пребывание в другой стране без возможности устроиться на работу с супругами, которые служат по контракту (не больше пяти лет).

Согласно действующему законодательству, с 2015 года минимальный трудовой стаж увеличивается постепенно и достигнет окончательного значения - 15 лет к 2024 году . На 2019 год необходимая продолжительность стажа составляет 10 лет.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) - параметр, который отражает в относительных единицах право застрахованного лица на страховую пенсию, сформированных за счет начисленных и уплаченных взносов в ПФР на пенсионную выплату. 1 февраля и 1 апреля ежегодно правительство РФ устанавливает на основании инфляции предыдущего года. Исключением стал 2019 год - увеличение произошло выше инфляции.

В 2019 году, согласно приложению 4 закона «О страховых пенсиях» , чтобы получить пенсионное пособие, необходимо набрать как минимум 16,2 пенсионных балла.

Величина пенсионного коэффициента, необходимая для назначения пенсионного обеспечения, ежегодно будет увеличиваться на 2,4 пока не будет составлять 30 баллов (в 2025 году). Тем, у кого данный коэффициент будет иметь значение ниже установленного на год выхода на пенсию, смогут получить страховую пенсию позже или претендовать на (в 60 или 65 лет женщины и мужчины соответственно).

Досрочное назначение пенсионного обеспечения по старости

Досрочная пенсия по старости оформляется раньше установленного для всех граждан срока. Рассчитывать на получение пенсии подобным образом могут только те граждане, которые работали по трудовому соглашению, заключенному с работодателем официально на основании Трудового Кодекса РФ.

Согласно закону от 29.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» , досрочное назначение страховой пенсии возможно при условии, что величина индивидуального пенсионного коэффициента будет составлять не менее 30 баллов и только для лиц, работающих:

• в особых природно-климатических условиях (работникам Крайнего Севера, шахтерам и др.);
• в особых условиях труда (водители общественного транспорта, педагоги, медики и др.);
• отдельным социальным категориям граждан (многодетные матери, инвалиды и др.).

Всего законом предусмотрено порядка 30 категорий граждан , имеющим право на досрочный выход на пенсию.

Также, согласно статье 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации» , предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение лицам, из-за сокращения штата или ликвидации организации, при условии :

1. срок до выхода на пенсию по старости составляет не более двух лет;
2. лицо, претендующее на пенсию, имеет трудовой стаж 20 или 25 лет;
3. отсутствие подходящей работы в службе занятости.

Размер в 2019 году

Размер страховой пенсии по старости определяется исходя из формулы, указанной в законе №400-ФЗ от 29.12.2013 г.:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

• СП - размер страховой пенсии по возрасту;
• ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов;
• СИПК - стоимость пенсионных коэффициентов;
• ФВ - фиксированная выплата.

И к пенсии устанавливается в определенной величине и увеличивается каждый год при , которая проводится 1 февраля. На 2017 год были установлены СИПК - 78,58 рублей, а ФВ - 4805,11 рубля.

В 2019 году 1 января повысилась величина страховой пенсии на уровень выше инфляции прошлого года - на 7,05% . Таким образом величина составляющих будет:

• стоимость ИПК - 87,24 рублей ;
• размер ФВ - 5334,19 рублей .

Правительством было принято решение об отмене индексации пенсии для работающих пенсионеров и на 2019 год. Ее произведут для данной категории граждан только после выхода на заслуженный отдых с учетом всех прошедших за время работы повышений.

Куда обращаться для оформления пенсии по возрасту?

Чтобы гражданину необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда:

• территориальный по месту проживания;
• по месту пребывания, если регистрация по месту жительства отсутствует;
• по месту фактического нахождения при отсутствии регистрации.

Для того, чтобы ПФР назначил пенсионное обеспечение вовремя, необходимо подать заявление, заполненное по установленному образцу, в Пенсионный фонд заранее - оптимальный вариант за месяц до возникновения права на выплату. При отсутствии возможности подать заявление лично, можно переслать его по почте или передать через доверенное лицо. Если пенсия оформляется через доверенное лицо, то ему необходимо иметь нотариально заверенную доверенность на право действия от имени пенсионера.

Сроки, порядок назначения и необходимые документы

Согласно статье 22 закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ, выплата страховой пенсии по старости начинается со дня обращения, но не раньше, чем возникло право на ее получение. В зависимости от того, каким способом гражданин обратился за пенсией по старости, устанавливается день обращения:

• день приема заявления территориальным Пенсионным фондом;
• дата, которая указана на почтовом штемпеле;
• дата приема заявления многофункциональным центром;
• дата предоставления необходимых документов в электронном виде, через официальный сайт Пенсионного фонда или через портал Госуслуг.

К заявлению необходимо приложить комплект из следующих документов:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка о заработной плате;
• страховое свидетельство.

Заявление о назначении и прилагаемые к нему рассматриваются в десятидневный срок . По истечении данного срока гражданину предоставляется информация о принятом решении. Сотрудники Пенсионного фонда вправе запросить дополнительные документы . Если гражданин представляет запрошенные документы в течение трех месяцев, днем обращения считается день подачи заявления.

В случае отказа в назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда обязаны известить заявителя в пятидневный срок с указанием причины отказа, а также с указаниями порядка обжалования. При этом все предъявленные гражданином документы возвращаются.

Заявление о назначении пенсии по старости

Документ строго регламентированный. Получить бланк заявления можно как у специалистов ПФР, так и скачать в электронном виде с официального сайта.

В заявлении указывается следующая информация:

1. фамилия, имя, отчество гражданина, претендующего на пенсию;
2. гражданство заявителя;
3. точный адрес фактического места проживания;
4. паспортные данные;
5. полная информация о трудоустройстве;
6. данные об иждивенцах при их наличии;
7. информация об уже назначенных выплатах;
8. перечень прилагаемых документов;
9. дата и подпись.

При заполнении заявления необходимо отражать информацию полно и достоверно . Ответственность за правильность заполнения заявления возлагается на гражданина.

Порядок выплат трудовой пенсии

Выплата, как и доставка трудовой (страховой) пенсии, производится ежемесячно за текущий месяц на основании ст. 26 закона «О страховых пенсиях» в установленном размере. Получение пенсионного обеспечения возможно одним из способов:

• Почтой РФ по месту жительства или с доставкой на дом, в определенную дату в соответствии с графиком доставки.
• В банке через кассу или на оформленную заранее банковскую карту. Поступление средств происходит в день зачисления Пенсионным фондом.
• В организации, которые занимаются доставкой пенсии - получить пенсию можно как дома, так и через кассу этой организации.

Пенсионер может по своему желанию выбрать . Для этого ему необходимо уведомить Пенсионный фонд либо письменным заявлением, либо подать заявку через портал Госуслуг, а так же на сайте ПРФ.

Если гражданин желает получать пенсию через доверенное лицо, необходимо оформить доверенность на право ее получения.

Выплата пособия производится в течение всего срока, на который она назначается. Но Пенсионный фонд имеет право начисление в некоторых случаях. Возобновление выплаты производится на основании заявления в территориальный орган Пенсионного фонда.

Начисления пенсии происходит:

• по истечении срока приостановления в связи с неполучением выплаты;
• в случае смерти пенсионера или признания его безвестно отсутствующим;
• из-за утраты пенсионером права на начисление пенсионного пособия.

После прекращения начисления пенсионер имеет право обратиться за пенсией повторно . Решение о восстановлении выплаты принимает Пенсионный фонд.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют граждане страны, которые достигли установленного законодательством возраста. Пенсионная система, которая действует в данный момент, предполагает, что любая пенсия условно разделяется на две составляющие: страховую и накопительную.

Каждая из выплат имеет свои особенности и назначение. Кто имеет право на получение средств, и что для этого нужно, разберемся в статье.

Что собой представляет страховая пенсия по старости

Страховая пенсия представляет собой ежемесячную материальную выплату, главная цель которой – компенсировать зарплату или другой денежный доход, полученный в период трудовой деятельности.

Сюда же входит компенсация дохода,утраченный нетрудоспособными членами семьи в результате гибели трудящегося. Чтобы понять, что такое пенсия по старости и кому она выплачивается, нужно знать причину. Но сама сумма определяется один раз, далее она просто государством.

Для следует обратиться в отделение ПФ РФ по месту жительства или прописки, где можно узнать дальнейшую последовательность действий.

Кто имеет право на страховую пенсию по старости

По законодательству Российской Федерации, право на страховую выплату по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины старше 55 лет.

Обратите внимание: с начала 2017 года в силу вступили . Это значит, что каждый год возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения уровня в 65 лет для представителей сильного пола и 63 лет — для женщин.

Право на досрочную страховую пенсию

Для этих профессий было введено понятие . Закон устанавливается следующие условия выхода на заслуженный отдых для таких граждан:

1. В связи с опасными или трудными условиями работы, данные граждане могут перестать работать уже после 20 лет стажа ;
2. Второе важное условие — у работника должен быть страховой стаж не менее 8 лет. Это значит, что работодатель на протяжении этого периода времени должен уплачивать за трудящегося деньги в Пенсионный фонд.
   Данный показатель будет увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев, и к 2014 году будет составлять 15 лет. Только в таком случае гражданин обретает право на выплату;
3. Последний важный показатель — это количество условных баллов .
   Сейчас минимальный показатель равен 11.4, однако после постепенного увеличения к 2025 году он не должен быть ниже 30.

Для назначения досрочной ежемесячной выплаты необходимо выполнение всех вышеперечисленных условий.

Что собой представляет накопительная пенсия

Насчитывается немного по другой схеме. Если деньги, которые передаются в ПФ РФ со страховых взносов, тратятся на выплаты нынешним пенсионерам, то накопительная часть переводится на личный счет работника, и никуда с этого счета не девается. Таким образом, деньги постепенно аккумулируются и даже приумножаются за счет использования их в различных проектах.

Иными словами, в права пенсионеров входит получение выплаты, которая состоит из двух компонентов. Государство не только дает право на выбор пенсии в процентном соотношении, но и максимально уберегает людей преклонного возраста от рисков и инфляции.

Кто имеет право на накопительную пенсию

Давайте разберемся, кто имеет право на получение накопительной части пенсии, и когда наступает возможность забрать деньги.

По закону, для выплаты материальных средств нужно, чтобы присутствовали факторы:

• наличие накоплений, которые находятся на личном счете застрахованного лица в одной из организаций, которая имеет право на проведение подобных операций;
• наличие права на страховые выплаты. Получение такого право может наступить по общему правилу: в 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин, либо раньше для некоторых категорий рабочих. Работник может выйти на заслуженный отдых и в 40 лет: в зависимости от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости;
• . Разрешено получение денег тем, по наследству кто имеет право на такие манипуляции. Один из вариантов – написание завещания или указание гражданина РФ в заявлении в качестве правопреемника.

Если соблюдены все условия, а деньги отдавать отказываются, тогда следует, что нарушено право пенсионера на получение пенсии. В таком случае гражданин может смело отправляться с иском в суд.

Обратите внимание: законодательством предусмотрена досудебная защита прав граждан на назначение пенсии.

Категории граждан, которые могут получить накопительную пенсию

Право получить накопительную часть пенсии имеют несколько категорий лиц.

Для удобства их разделили на три группы:

1. работники, которые родились в 1967 году и старше, и были участниками обязательного процесса страхования . Они могут получить средства, если работали в любое время после 2011 года или работают в настоящий момент, при наличии страхового стажа не менее 6 лет, и достижении нужного возраста;
2. мужчины, рожденные с 1953 по 1966 год, и женщины с 1957 по 1966 год. Этих работников выделили в отдельную группу, поскольку у них накопление длилось всего три года (с 2002 по 2004 включительно). Накопительную часть они могут забрать сразу же, как достигнут определенного возраста. Для второй категории не предусмотрено наличие страхового стажа и прочих условностей;
3. те, кто принимает участие в . Сюда относятся работники, которые регулярно перечисляют часть налогов с зарплаты в фонд, или молодые семьи, которые направили часть материнского капитала в счет будущей накопительной пенсии.

В отдельную категорию выделяют правопреемников застрахованного лица или его родственников. Они могут получить деньги, если смерть настигла работника до достижения возраста назначения накопительной части выплат, или до ее корректировки.

Московская пенсия

Московская пенсия считается самой высокой в стране.

Связано это с тем, что цены на проживание и питание так же в разы выше. Те деньги, на которые гражданин из глубинки может жить месяц, вряд ли хватит даже на неделю жизни в столице. Те, кто имеет право на московскую пенсию, считают себя просто счастливчиками, ведь в придачу к основной сумме они получают доплату. Таким образом, прогнозируется сумма к выплате в минимальном размере 11 816 рублей.

Какая бы не была , нужно уточнить. Для того, чтобы оформить доплату нужно минимум 10 лет жить в столице. Важно знать, что считается суммарное количество лет. Это значит, что если Вы на время выезжали, а потом вернулись, то года суммируются.

Можно ли арестовать пенсию

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеет каждый гражданин, достигший нужного возраста. Но в некоторых случаях получить деньги все равно не получается, если приставы начали арестовывать пенсию.

Такая ситуация действительно возможна, если у гражданина имеется:

• неоплаченный кредит;
• долг по уплате алиментов;
• или по квартплате.

Если в соответствии с законодательством рассматривать, имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию, нужно уточнить, что гражданин должен владеть определенным счетом в банке, на который регулярно поступают деньги. Этот счет, как и любые другие, является финансовым инструментом воздействия. Следовательно, он может полностью замораживаться.

Таким образом, право на пенсию государственному пенсионному обеспечению возникают у граждан в свое, определенное законом время в зависимости от страхового стажа, выслуги лет, условий труда, семейных обстоятельств и т.д. Однако самым главным условием для получения пенсии по старости, по-прежнему, считается достижение установленного возраста.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

ВВЕДЕНИЕ

страховой пенсия стаж

Актуальность темы исследования. Право на социальное обеспечение является одним из общепризнанных социально-экономических прав человека. Нормы Всеобщей декларации прав человека и Конституции РФ - основные постулаты, на которых держится все социальное обеспечение, в том числе пенсионное.

В статье 25 «Всеобщей декларации прав человека» от 1948 года выражено в следующей формулировке: «Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам».

А в статье 39 действующей Конституции РФ право на социальное обеспечение выражено следующем образом: «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».

На протяжении всего существования пенсионного обеспечения оно подвергалось изменениям и коррективам, так называемой пенсионной реформе. Пенсионная реформа в России - динамичное явление, которое включало несколько этапов, последний из которых начался в этом году.

С января 2015 года в России начался новый этап пенсионной реформы, четвертой по счету за последние 25 лет. В этот период введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования.

С 1 января 2015 года вступили в силу основные законы Пенсионной реформы 2015 и, в частности, два базовых федеральных закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Изменения пенсионной системы в рамках данного этапа пенсионной реформы коснулись и тех, кто уже вышел или выходит на пенсию в ближайшие годы, и будущих пенсионеров, кто только начинает свой трудовой путь. Причиной этому является то, что размер пенсий будет определяться не в рублях, а в баллах (пенсионных коэффициентах). Но, не смотря на кажущуюся простоту, здесь немалое количество сложностей и нюансов, которые считаю необходимыми исследовать.

Указанные обстоятельства касаются большинства граждан, которые хотели бы четко знать, что их ждет в будущем, и этим обусловлен выбор темы для написания выпускной квалификационной работы.

Для проведения дальнейшего изучения и анализа необходимо сформулировать цели и задачи.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ общих оснований назначения страховых пенсий по старости с учетом специального стажа, возможности и порядка суммирования различных периодов специального стажа.

Задачами исследования являются:

Сформулировать определение страховой пенсии,

Рассмотреть общие основания назначения страховых пенсий по старости;

Исследовать влияние специального стажа на назначение страховой пенсии по старости;

Изучить перечень документов, необходимых для назначения пенсии;

Методологическая основа исследования в данной выпускной квалификационной работе представлена сравнительно-правовым, структурно-функциональным, сравнительным и технико-юридическим методами.

Структурно-функциональный метод имеет своим назначением определение места, роли и функций каждого элемента системы страховых пенсий.

А используя сравнительный метод, можно сравнить достоинства и недостатки расчетов пенсий по старым и новым правилам.

Сравнительно-правовой метод позволяет сопоставить различные правовые системы либо их отдельные элементы -- законы, юридическую практику и т. д., в целях выявления их общих и особенных свойств.

При помощи технико-юридического метода, возможно сформулировать понятийный аппарат страховых пенсий по старости, конкретизировать их и провести единую классификацию нормативных актов, регламентирующих данный вопрос.

Эмпирической базой исследования стали текст Конституции РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ), Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", нормативно - правовые актов, принятые во исполнение этого закона.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что данная выпускная квалификационная работа может быть использована в качестве учебного пособия для преподавания дисциплины «Право социального обеспечения».

Структура выпускной квалификационной работы состоит из трех глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка литературы.

Глава I. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

1.1 Пенсионная реформа 2015 года. Понятие и виды страховой пенсии

Этот год ознаменовался новой реформой в пенсионном обеспечении. Выясним, какие новшества преподнесла настоящим и будущим пенсионерам Пенсионная реформа 2015.

Во-первых. Трудовая пенсия по старости с 1 января 2015 года трансформируется в два самостоятельных вида пенсии: страховую пенсию и накопительную пенсию.

Новые правила расчета пенсии с 2015 года будут применяться только к страховой части трудовой пенсии (по старой терминологии).

Страховая пенсия формируется в рамках солидарной системы, т.е. страховые взносы в Пенсионный фонд РФ идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная пенсия не имеет солидарного характера и на выплаты текущих пенсий пенсионерам не идет.

Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, можно передать в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и в управляющие компании (частные или государственную), которые будут инвестировать эти средства в разрешенные законодательством инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы пенсионных накоплений с течением времени.

Во-вторых. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии.

Страховая пенсия теперь будет рассчитываться не в рублях, как раньше, а в, так называемых, пенсионных коэффициентах или баллах. Как оформить страховую пенсию по старости? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015.

На размер страховой пенсии с 2015 года влияют Что влияет на размер страховой пенсии по старости? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015. :

Заработная плата,

Длительность страхового стажа,

Возраст обращения за страховой пенсией и

Стоимость одного балла, которая ежегодно будет определяться правительством.

В рубли накопленные баллы будут переводиться только при назначении пенсии.

В-третьих - Возможность выбора варианта пенсионного обеспечения.

Это означает, что до конца 2015 года, граждане, у которых накопительная часть трудовой пенсии (теперь накопительная пенсия) формировалась не в НПФ или управляющей компании, а в Пенсионном фонде РФ, должны определиться и выбрать вариант своего пенсионного обеспечения:

Полностью перейти только на страховую пенсию, а от накопительной пенсии отказаться.

Чтобы осознанно определиться с вариантом Вашего будущего пенсионного обеспечения, рассмотрим все плюсы и минусы каждого из этих вариантов.

Для того чтобы лучше разобраться в нововведениях Пенсионной реформы 2015, ориентированных больше на страховую (распределительную или точнее основанную на солидарности поколений) пенсионную систему, совершим небольшой исторический экскурс.

Первой страной, создавшей пенсионную систему, основанную на страховых принципах (или принципах солидарности поколений), стала Германия. Цит. по:Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М., 2012. - 112 с

Согласно закону, принятому в 1889 году рейхсканцлером Германии Отто фон Бисмарком, определенные категории граждан Германии приобретали право на государственную пенсию по достижении 70 лет.

Правда, до такого возраста в то время доживали немногие (средняя продолжительность жизни составляла всего 45 лет). Но для долгожителей той эпохи это был хороший бонус. В начале XX века эту модель, основанную на солидарности поколений, то есть когда выплаты текущих пенсий производятся из отчислений действующих работников, заимствовали и другие европейские страны, в том числе и СССР.

Действующий сейчас в России пенсионный возраст был установлен еще в 1930-е годы, когда средняя продолжительность жизни не превышала 45 лет.

Кроме того, пенсия не распространялась на сельских жителей, составлявших большинство населения страны.

Такая пенсионная система не представляла большой проблемы для бюджета страны. И сегодня, несмотря на то что демографическая ситуация существенно изменилась (число работающих уменьшается, а пенсионеров возрастает), в России, как и во многих странах мира, действует распределительная (солидарная) пенсионная система.

Необходимо учитывать и то, что распределительная (солидарная) пенсионная система эффективна при наличии двух обязательных условий:

Численность работающего населения значительно превышает количество пенсионеров;

За всех работающих организации исправно платят страховые взносы в Пенсионный фонд.

Статистика последних лет показывает, что россияне, возраст которых превышает 65 лет, составляют 13% от общей численности населения. По данным Минтруда, среднегодовая численность получателей трудовых пенсий в 2015 году составит 39 млн человек, в 2016 году - 39,40 млн человек, и в каждый последующий год количество получателей трудовых пенсий будет увеличиваться примерно на 400 тыс. человек. Цит. по: Михайленко, Ю.А. Все о пенсиях: виды, условия назначения, М.: Наука, 2011.

Эксперты прогнозируют, что к 2035 году число пенсионеров и работающих граждан России сравняется, и такое положение создаст для пенсионной системы страны серьезные трудности.

С уплатой страховых взносов в нашей стране также большие проблемы: по некоторым данным от 40% до 60% российских компаний скрывают часть заработка своих сотрудников от налогов.

Сегодня государственные распределительные пенсионные системы многих стран мира испытывают все более серьезные финансовые трудности, наиболее важной причиной которых является старение населения.

На основе прогнозов ухудшения демографической ситуации в России в 2002 году стартовала пенсионная реформа, суть которой состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.

При этом необходимо иметь ввиду то, что накопительная пенсионная система создавалась не для замены распределительной, а для того, чтобы быть дополнительной составляющей.

Известно, что накопительная пенсия формируется в обязательном порядке у работников 1967 года рождения и моложе. Страховые взносы на накопительную пенсию:

Поступают на индивидуальный счет,

Инвестируются управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами, и

При выходе на пенсию вся сумма пенсионных накоплений вместе с инвестиционным доходом делится на ожидаемый период выплаты, который на данный момент составляет 19 лет (или 228 месяцев).

В итоге получается размер накопительной пенсии, которую гражданин получает дополнительно к страховой пенсии, назначаемой и выплачиваемой Пенсионным фондом РФ.

Проанализируем в чем же основное отличие накопительной пенсии от страховой пенсии, кроме того, что накопительная пенсия не идет на выплату нынешним пенсионерам.

Накопительная пенсия позволяет:

Копить в реальных «живых» деньгах, которые зафиксированы на индивидуальном пенсионном счете застрахованного и на которые ежегодно начисляется инвестиционный доход;

Снизить зависимость размера будущей пенсии от влияния бюджетной ситуации в будущем, в частности, от стоимости баллов;

Оставить пенсионные накопления в полном объеме правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти до назначения ему пенсии.

По данным Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), сегодня уже более 29 млн человек выбрали негосударственные пенсионные фонды для инвестирования накопительной части пенсии, а это около 65% всех пенсионных накоплений в России.

С июля 2012 года производятся выплаты накопительной части пенсии застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданам, достигшим пенсионных оснований.

Аргументы в пользу накопительной пенсии.

Действующая в России распределительно-накопительная пенсионная система по своему замыслу была признана мировыми экспертами одной из самых надежных и сбалансированных:

Накопительная пенсия снижает риски, связанные со страховой частью пенсии, в условиях нарастающего демографического кризиса,

В то время как страховая пенсия снижает риски накопительной в негативных условиях финансового рынка.

Новая пенсионная реформа предоставила нам новый вид пенсионного обеспечения - страховую пенсию.

Итак, сформулируем понятие страховой пенсии. Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп. вступ. в силу 01.01.2015)//СПС «Консультант Плюс» При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховая пенсия по старости - один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Страховая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной части.

Страховая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

Во-первых, она назначается пожизненно.

Во-вторых, право на нее обусловливается трудовым стажем, который по мере реализации пенсионной реформы будет заменен страховым.

В-третьих, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости.

Страховая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Цит. по:Галаганов В.П. Право социального обеспечения. Учебник для студентов учреждений сред. проф. образования - М.: Издательский центр «Академия», -2013. - 448с.;

Разработчики Закона «О государственных пенсиях» исходили из концепции «заработанной пенсии», поэтому они закрепили правило, в соответствии с которым работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полной сумме.

Законом о страховых пенсиях предусматривается три вида трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Страховые пенсии по старости и инвалидности могут состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной.

1.2 Общие основания, определяющие право на пенсию по старости

Федеральный закон Российской Федерации «О страховых пенсиях» предусматривает общие и льготные основания для получения пенсии по старости. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"// "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6965, "Собрание законодательства РФ", 13.01.2014, N 2 (часть II) (поправка).

На общих основаниях страховая пенсия назначается: мужчинам - по достижении 60 лет, при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Концепция пенсионной реформы прямо не предусматривает увеличения пенсионного возраста. В ней лишь подчеркнута объективная тенденция - старение населения.

В большинстве экономически развитых странах пенсионный возраст 5-7 лет выше, чем в России. Однако установление императивной нормы, увеличивающей пенсионный возраст, приведет к тому, что многие граждане России фактически не смогут реализовать свое право на пенсию в связи с сокращением средней продолжительности жизни в стране. В частности, уже сегодня средняя продолжительность жизни мужчин составляет только 58 лет.

В случае введения накопительного механизма финансирования пенсий по старости величина пенсии будет определяться путем деления условного капитала, отраженного на условно-накопительном счете в Пенсионном Фонде России, на ожидаемую продолжительность жизни в месяцах после достижения пенсионного возраста.

Таки образом, женщины, достигшие 55 лет, будут получать значительно меньше, чем 60-летние мужчины, а, следовательно, у них возникнут стимулы для отсрочки фактического ухода на пенсию. Таким образом, без изменения законодательной нормы на практике произведет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин.

Однако, в таком подходе содержится элемент дискриминации по признаку пола. «Ожидаемая» продолжительность жизни является слишком неопределенным среднестатистическим показателем, тогда как речь идет о субъективном праве на пенсию конкретного лица. Женщины и мужчины одинакового возраста, имеющие одинаковую сумму пенсионных накоплений, должны получать одинаковую по размеру пенсию. Но на практике женщины вряд ли смогут приобрести одинаковый с мужчинами объем накоплений, так как средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин. Продолжительность их страхового стажа также в большинстве случаев будет меньше чем у мужчин из-за перерывов в работе, связанных с уходом за малолетними детьми. Следовательно, размер пенсии женщин в среднем будет ниже, чем у мужчин и без учета «ожидаемой» продолжительности жизни.

Думается, что ставить точку в дискуссии о пенсионном возрасте преждевременно. Заслуживает внимания и детального изучения опыт стран, в которых действует гибкий пенсионный возраст. Он позволяет уходить на пенсию в установленном временном промежутке, например, от 60 до 65 лет с сокращением размера пенсии пропорционально количеству недоработанных лет.

Вторым необходимым элементом сложного юридического состава, определяющего право на страховую пенсию по старости, является общий трудовой стаж, то есть периоды, включаемые в общий трудовой стаж на основании действующего законодательства. По замыслу авторов пенсионной реформы, страховая пенсия должна быть освобождена от несвойственных ей функций. В ходе реформы планируется установить соответствие условий предоставления и размеров страховых пенсий объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица с учетом продолжительности уплаты и величины страховых взносов. Требования к стажу для назначения страховых пенсий будут связанны с периодом уплаты страховых взносов. А страховая пенсия будет исчисляться пропорционально трудовому стажу.

Глава II. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ

2.1 Условия установления страховых пенсий по старости

С 01.01.2015 года установление страховых пенсий по старости осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"// "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6965, "Собрание законодательства РФ", 13.01.2014, N 2 (часть II) (поправка).

Для приобретения права на страховую пенсию по старости с 2015 года необходимо, чтобы одновременно выполнялись следующие три условия:

1. Достижение возраста: мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет.

2. Наличие не менее 15 лет страхового стажа (в период с 2015 года по 2024 требуемая продолжительность страхового стажа определяется с учетом переходных положений); продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет. Начиная с 1 января 2016 года она ежегодно увеличивается на 1 год, 15 лет страхового стажа потребуется начиная с 2024 года и позднее (табл. 1).

Таблица 1. Зависимость необходимого стажа для назначения страховой пенсии по старости от года назначения.

3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в период с 2015 года по 2025 требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется с учетом переходных положений).

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году (табл. 2).

Таблица 2.Зависимость размера необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента от года назначения страховой пенсии по старости

Год назначения страховой пенсии по старости	Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента
2025 и последующие годы

Таким образом, необходимо помнить, что больший индивидуальный пенсионный коэффициент (далее по тексту - ИПК) при равной заработной плате будет у гражданина, который отказался от дальнейшего формирования накопительной пенсии. Однако этот вопрос всегда остается на усмотрение будущего пенсионера. Итак, в расчете пенсии будет участвовать индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяется в баллах. У каждого работника будет свое количество баллов, которое он заработает. Наиболее интересно нынешним и будущим пенсионерам, как определяются эти баллы:

До 2015 г. (до вступления в силу реформирующих Законов);

После 2015 г. (после вступления в силу основных положений новых Законов).

Рассмотрим подробнее особенности формирования ИПК.

Индивидуальный пенсионный коэффициент после 2015 года

Расчет ИПК с 1 января 2015 г. будет осуществляться по специальной формуле. Итоговый коэффициент будет состоять из баллов. Количество баллов определяется за каждый отработанный год по формуле:

Количество баллов за год (индивидуальный коэффициент) = сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии, которую перечислил работодатель по ставке 10 или 16% (в зависимости от выбора работника) / сумма страховых взносов, которая максимально возможна к уплате по ставке 16% с предельной величины базы по страховым взносам x 10.

Рассмотрим, сколько пенсионных баллов может заработать за 2015 г. работник с ежемесячной зарплатой 35 000 руб. (годовая заработная плата составит 420 000 руб.). Работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22%, из них 16% - индивидуальный тариф; 6% - солидарная часть тарифа. Индивидуальная часть тарифа учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, который ведет ПФР, и формирует его пенсионные права (иными словами: право на будущую пенсию) в зависимости от выбранного лицом варианта формирования пенсионных прав: с накопительной компонентой или без нее. Солидарная часть тарифа предназначена для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты. Это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере.

1. Если гражданин отказался от формирования накопительной пенсии:

Размер страховых взносов с годовой зарплаты по тарифу 16% составит:

420 000 x 16% = 67 200 руб.

Страховые взносы по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы: Предельный размер базы для обложения страховыми взносам на обязательное пенсионное страхование Постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г." установлен в размере 711 000 руб.

711 000 x 16% = 113 760 руб.

В итоге получаем:

67 200 / 113 760 = 0,59.

Итого, ИПК за 2015 г.: 0,59 x 10 = 5,9 баллов.

2. Если гражданин продолжает формировать накопительную пенсию:

Размер страховых взносов с годовой зарплаты по тарифу 10% составит:

42 000 руб. (420 000 x 10%).

Страховые взносы по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы:

113 760 руб. (711 000 x 16%).

В итоге получаем:

42 000 / 113 760 = 0,37.

Полученный результат умножаем на 10 (постоянную величину в формуле ИПК).

Итого, ИПК за 2015 г.: 0,37 x 10 = 3,7 баллов.

Коэффициент до 2015 года.

Безусловно, многих работников - будущих пенсионеров интересует, как будут учтены их пенсионные права, которые заработаны до 2015 г. Для будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., новым пенсионным законодательством предусмотрена конвертация сформированных пенсионных прав в ИПК в 2014 г. Конвертацию провел Пенсионный фонд России в беззаявительном порядке. База персонифицированного учета Пенсионного фонда России содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы без обращения работника пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.

Для установления коэффициента до 2015 г. также будет использоваться формула:

ИПК пенсионера до 2015 г. = ,

где П - страховая часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2014, определенная по нормам Закона N 173-ФЗ (без учета фиксированного размера);

Сумма всех коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, в котором имелись периоды, входящие в стаж наравне с трудовой деятельностью (например, периоды отпуска по уходу за ребенком);

К - коэффициент для определения страховой пенсии (например, для пенсии по старости этот коэффициент будет равняться 1);

КН - коэффициент для определения страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности (равен 1). Если же назначается пенсия по потере кормильца, этот коэффициент будет равен количеству нетрудоспособных членов семьи.

Узнать размер своего индивидуального пенсионного коэффициента каждый может, обратившись к новому электронному сервису Пенсионного фонда России "Личный кабинет застрахованного лица".

2.2 Порядок назначения, перерасчет и выплата пенсий по старости

Одной из основных задач органов Пенсионного фонда Российской Федерации является своевременное и качественное установление пенсий.

Гарантией для пенсионеров являются предусмотренные законодательством нормы об индексации (увеличении) размеров пенсий с учетом темпов роста цен и среднемесячной зарплаты в Российской Федерации. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения: Учебное пособие. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 176 с

Страховая пенсия по старости назначается - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Размер страховой пенсии по старости лиц, получавших страховую пенсии по инвалидности, при соблюдении условий, содержащихся в нижеследующей части, и размер страховой пенсии по старости лиц, получавших страховую пенсию по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера ранее установленной им страховой пенсии по инвалидности по состоянию на день, с которого была прекращена выплата указанной суммы. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"// "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6965, "Собрание законодательства РФ", 13.01.2014, N 2 (часть II) (поправка).

Страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренного Федеральным законом, имеющему не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по старости извещает данное лицо о назначении ему страховой пенсии по старости.

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем, которое он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня представления дополнительно документов, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

В случае проведения проверки документов непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

В случае отказа в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии, заявления о переводе на страховую пенсию или заявления о переводе с одного вида страховой пенсии на другой орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять рабочих дней после дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все представленные им документы. Страховая пенсия по старости назначается - бессрочно.

2.3 Порядок и документы, необходимые для получения пенсии

Для оформления пенсии гражданам необходимо подать заявление (лично, либо через представителя) о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

При этом:

1. Если граждане РФ не имеют регистрации по месту жительства, то они имеют право подать заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания.

2. Если граждане РФ, не имеют регистрации по месту жительства и месту пребывания, то они имеют право подать заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту фактического проживания.

3. Если граждане РФ выехали на постоянное жительство за пределы РФ и не имеют регистрации по месту жительства и месту пребывания на территории РФ, то они имеют право подать заявление о назначении пенсии непосредственно в ПФР. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"// "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6965, "Собрание законодательства РФ", 13.01.2014, N 2 (часть II) (поправка).

Порядок обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению определен «Правилами обращения за пенсией», в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 №17/19 пб.

В соответствии с названными Правилами граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без каких-либо ограничений по времени.

Перечень документов для назначения пенсии по старости, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР:

1. Документы об изменении Ф.И.О. К таким документам относятся, в частности: свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о перемене имени.

2. Документы о страховом, общем трудовом стаже. К таким документам относятся, в частности: трудовая книжка, военный билет, справка из архива о периоде прохождения военной службы ст. 66 ТК РФ; Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

3. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности.

Справка выдается работодателем. Она может потребоваться, например:

Если заявитель не работал или имел низкий заработок в 2000 - 2001 гг.;

Если для расчета пенсии заявитель желает применять заработок, получаемый до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица.

4. Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи.

К документам относятся, например:

Свидетельства о рождении детей, не достигших 18 лет;

Справка об установлении ребенку инвалидности.

5. Документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении.

Для детей в возрасте до 18 лет нахождение на иждивении подтверждать, как правило, не требуется. Однако для членов семьи старше 18 лет для подтверждения факта нахождения на иждивении могут потребоваться:

Справки жилищных органов о совместном проживании с ребенком;

Справки о доходах всех членов семьи;

Решение суда об установлении факта нахождения на иждивении;

Справка образовательного учреждения об обучении ребенка по очной форме.

6. Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Подтверждается справкой, выданной бюро медико-социальной экспертизы.

7. Документы, подтверждающие место пребывания или фактического проживания на территории РФ.

К подтверждающим документам относятся выданные органами регистрационного учета РФ:

Свидетельство о регистрации по месту жительства на территории РФ;

Свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории РФ.

8. Документы, подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ. К таким документам относятся, в частности: иностранный паспорт; документы, выданные дипломатическим представительством или консульским учреждением.

2.4 Периоды, включаемые в страховой стаж, для назначения страховой пенсии по старости

По общему правилу, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Батыгин К.С. Право социального обеспечения: Учебное пособие - М.: Юрист, 2011 год.; Однако в стаж для получения страховой пенсии будет засчитываться не только время работы, но и некоторые другие социально значимые периоды. Это, в частности (ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), периоды:

Прохождения военной и другой приравненной к ней службы (в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей");

Получения пособия по временной нетрудоспособности;

Ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);

Получения пособия по безработице;

Переселения по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Участия в оплачиваемых общественных работах;

Ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности).

Максимальное количество лет ухода одного из родителей за ребенком, которое может быть включено в страховой стаж, увеличено до 6 лет. До 2014 г. учитывались для назначения пенсии 3 года независимо от того, сколько детей воспитывал родитель. С 1 января 2014 г. в стаж включались периоды ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. По новым правилам за так называемые нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла - один год отпуска по уходу за первым ребенком; 3,6 балла - один год отпуска по уходу за вторым ребенком; 5,4 балла - один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

Если родитель в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает, то он имеет право выбирать, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу либо за нестраховой период.

Глава III. РАСЧЕТ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ. НОВЫЕ ПРАВИЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ С 2015 ГОДА

С 1 января 2015 года в России предполагалось ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии по старости.

Новые правила разрабатывались Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года № 2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

Гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;

Создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;

Обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;

Обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;

Повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

С 01.01.2015 года установление страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты осуществляется по нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер страховой пенсии по старости с 2015 года зависит от: Что влияет на размер страховой пенсии по старости? // "Электронный журнал "Азбука права". 2015.

Размера заработной платы застрахованного лица: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не отчислял взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует; при расчете коэффициента учитывается только официальная заработная плата до вычета подоходного налога 13%;

Длительности страхового стажа застрахованного лица: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

Возраста обращения за назначением трудовой пенсии застрахованного лица: пенсия будет существенно повышена за каждый год, если гражданин при достижении пенсионного возраста не будет за ней обращаться. Размер увеличения при этом будет зависеть от количества отложенных лет, но не более 10 лет (табл. 3).

Таблица 3.

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страхо- вую пенсию по старости, в т.ч. назначаемую досрочно (со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно)	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 или могла быть назначена (восстановлена либо назначена вновь) указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по СПК	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно или могла быть назначена указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по СПК

Формула расчета страховой пенсии по старости:

СП = ИПК Ч СПК,

в которой страховая пенсия по старости (СП) определяется путем умножения суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (СПК).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия, определяется как сумма коэффициентов, приобретенных как за периоды до 1 января 2015 года, так и за периоды после указанной даты. В случае обращения гражданина за страховой пенсией по старости позднее даты возникновения права на нее применяется коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента за более поздний выход на пенсию (зависит от количества лет, истекших с даты приобретения права на страховую пенсию по старости до дня ее назначения, смотрите таблицу, которая приведена выше).

Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент:

Расчет пенсии гражданам, достигающим пенсионного возраста после 1 января 2015 года, и имеющим периоды работы как до, так и после 1 января 2015 года производится с применением норм пенсионных законов, действовавших в период их работы как до 01.01.2015, так и после 01.01.2015.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года.

При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер страховой части пенсии по нормам законодательства, действовавшего по состоянию на 31 декабря 2014 года, то есть исходя из стажа работы до 1 января 2002 года, коэффициента заработной платы, суммы валоризации за советский стаж работы до 01.01.1991 года и пенсионного капитала, сформированного за счет страховых взносов за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на 1 января 2015 года - 64,10 рубля.

К сумме полученных коэффициентов будут добавлены пенсионные коэффициенты (баллы), заработанные после 1 января 2015 года.

Расчет годового ИПК за периоды работы и нестраховые периоды

ИПК = (СВ/МВ) Ч10

ИПК - годовой индивидуальный пенсионный коэффициент;

СВ - сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16%. Тариф зависит от выбора гражданина - формировать накопительную пенсию (в этом случае 10% направляется на страховую часть и 6% на накопительную часть) или нет (16% направляется на страховую часть);

МВ - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, определяемой ежегодно федеральным законом, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только официальная зарплата, с которой уплачены страховые взносы.

Максимальное число коэффициентов (10) можно получить при годовой заработной плате на уровне предельной, с которой уплачиваются взносы в ПФР. При этом с учетом переходных положений статьи Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год определяется согласно приложению (табл.4).

Таблица 4. Порядок определения максимального учитываемого значения ИПК за соответствующий календарный год

	Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются	Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются
2021 и последующие годы

Стоимость пенсионного коэффициента (СПК) - это соотношение доходов Пенсионного фонда России (страховые взносы, которые перечисляются работодателями за работающих граждан, и трансферты федерального бюджета на возмещение нестраховых периодов) и суммы коэффициентов, которые накоплены у граждан.

При расчете пенсионной выплаты в расчет принимается стоимость пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Одновременно с назначением страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости это аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, которая устанавливается всем получателям в твердом размере (с 1 января 2015 года ее размер составлял 3 935 рублей, с 1 февраля 2015 составляет 4383,59 руб.).

В случае обращения за назначением страховой пенсии по старости в более поздние сроки после возникновения права на нее к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент (табл. 5).

Таблица 5.

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно)	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно

Гражданам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы (фиксированная выплата вдвое выше);

Гражданам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (на каждого иждивенца дополнительно 1/3 от фиксированной выплаты, т.е. с 1 января 2015 года от 3 935 рублей, с 1 февраля 2015 - от 4383,59 руб., но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи);

Гражданам, проработавшим не менее 15-20 календарных лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или не менее 20 лет (женщины) (дополнительно 50 процентов - для районов Крайнего Севера или 30 процентов - для приравненных к ним местностей от указанной суммы фиксированной выплаты);

Неработающим пенсионерам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве и проживающим в сельской местности (дополнительно 25 процентов от названной суммы фиксированной выплаты). Норма Закона будет действовать с 1 января 2016 года Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп. вступ. в силу 01.01.2015) .

Перерасчеты страховых пенсий и фиксированной выплаты пенсий в 2015 году.

Страховая пенсия по старости пришла на смену трудовой пенсии в результате пенсионной реформы 2015 года. Ранее трудовая пенсия представляла собой две составляющие – страховую часть и накопительную. А в настоящее время страховая часть выделена и представляет собой отдельную страховую пенсию.

Условия назначения страховой пенсии

Для того чтобы граждане при выходе на пенсию смогли получить страховую пенсию, они должны быть зарегистрированы в системе страхования. Регистрация в системе ОПС подразумевает присвоение каждому гражданину индивидуального личного счета. Проще говоря, наличие зеленой карточки СНИЛС подтверждает регистрацию граждан в системе ОПС.

Различают три основных условия для назначения пенсии по старости, это:

• Достижение определенного возраста. Говоря «определенного», мы, как правило, имеем ввиду общепринятый возраст выхода на пенсию. Устанавливается он законодательством и равен 55-ти годам для женщин и 60-ти – для мужчин. Но при работе на особых вредных и тяжелых условиях труда, возраст выхода на пенсию может быть уменьшен и как женщины, так и мужчины вправе оформить данную пенсию досрочно;
• Определенный страховой стаж. Под страховым стажем понимаются те трудовые периоды, в которых за гражданина осуществлялись страховые взносы в ПФР. На сегодняшний день минимальный стаж оформляющего пенсию по старости не должен быть меньше 8 лет. Однако, каждый год эта цифра возрастает вплоть до достижения 15 лет к 2024 году;
• Наличие нужного количества пенсионных баллов. Данное значение также подлежит ежегодному изменению, поэтому пока указать конкретную сумму баллов, которая будет действовать постоянно невозможно. На 2017 год начисление пенсии по старости возможно уже с 11,4 сформированными баллами. Но величина минимального количества баллов увеличивается на 2,4 ежегодно, вплоть до установления этого значения равным 30 баллам к 2025 году.

Отдельно стоит отметить госслужащих. Для них, с 2017 года устанавливается постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Ежегодно будет происходить увеличение пенсионного возраста до достижения 63 лет у женщин и 65 – для мужчин. Неоднократно предлагалось повысить и пенсионный возраст остальных граждан, однако в будущие несколько лет увеличение пенсионного возраста не планируется.

При несоблюдении хотя бы одного из перечисленных выше условий, страховая пенсия по старости назначена быть не может. Граждане смогут оформить только социальную пенсию.

Страховой стаж

Как отмечалось выше, страховой стаж представляет собой трудовые периоды, в течение которых производились взносы в ПФР. В расчете пенсии учитываются следующие периоды:

• трудовой деятельности по любым договорам, с оплаты за которую производились отчисления в ПФР;
• службы в армии по призыву;
• нетрудоспособности, в которые выплачивалось соответствующее пособие по соцстрахованию;
• ухода за каждым ребенком до 1,5 лет, но в общей сложности учитываются не более 6 лет;
• нахождения на учете на бирже труда;
• ухода за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом или престарелым лицом старше 80 лет;
• необоснованного нахождения под уголовной ответственностью;
• другие периоды, соответствующие требованиям статьи 12 закона №400-ФЗ.

Досрочная пенсия

Некоторым гражданам предоставляется право оформления пенсии ранее положенного срока. Такая пенсия носит название досрочная пенсия по старости. При этом, возможность оформления такой пенсии появляется только если лицо накопило 30 и более пенсионных баллов. К гражданам, имеющим право на досрочную пенсию относят:

• работающих в особых климатических условиях, например, в условиях Крайнего Севера;
• работающих в особых условиях труда;
• отдельным гражданам, относящимся к определенной социальной категории, например, многодетные мамы, инвалиды.

Кроме того, лицам, которые были уволены с места работы в связи с ликвидацией компании или по сокращению штата, также назначается досрочная пенсия, если:

• осталось не более 2 лет до выхода на пенсию;
• имеющийся трудовой стаж составляет не менее 20 лет;
• в службе занятости нет подходящей для него должности.

Порядок расчета

Страховая пенсия по старости складывается из двух составляющих. Основная ее часть зависит от трудовых показателей пенсионера, то есть от стажа и накопленных баллов. А фиксированная часть выплачивается каждому пенсионеру в установленном государством размере и зависит от имеющего у пенсионера статуса.

Расчет пенсии по старости производят по следующей формуле:

СП = ИПК х Ск + Фв, где

СП – ежемесячная сумма пенсионного обеспечения по старости;

ИПК – индивидуальный пенсионных коэффициент;

Ск – стоимость балла;

Фв – фиксированная выплата.

ИПК или сумма баллов, которые пенсионер накопил в течение своей трудовой жизни. Стоимость 1 пенсионного коэффициента эта фиксированная величина, которая устанавливается законодательством на 1 февраля каждого года. В 2017 году его стоимость составила 78,58 рублей.

Порядок оформления

1. Куда обращаться. С момента возникновения права на пенсию по старости, граждане могут обратиться за ее оформлением. Обратиться за назначением пенсии можно и до наступления соответствующего возраста, но не ранее 1 месяца до данного события. При обращении нужно подать заявление в один из следующих органов:

1. Способ обращения. Подать заявление можно одним из способов, предусмотренных для этого:

• лично;
• через представителя;
• по почте;
• через своего работодателя;
• в электронном виде на сайте ПФР.

1. Пакет документов. При оформлении пенсии потребуются следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• Подтверждающие трудовой стаж документы;
• Справка с места работы о среднем заработке до 2002 года;

Кроме выше указанных, ПФР может потребовать дополнительные документы. При этом, предоставить их лучше в срок до 3 месяцев. Тогда датой обращения будет считаться дата подачи заявления.

1. Срок назначения. Заявление ПФР рассматривает не более 10 дней. Но сама пенсия назначается с того месяца, в котором за ней обращается гражданин (но не раньше, чем возникнет соответствующее право).
2. Способ получения. Какая именно организация будет осуществлять доставку пенсии выбирает сам пенсионер. Это может быть:

• Почта России;
• Отделение банка;
• Специальная организация.

Если пенсионер планирует получат пенсию дома, то выбрать следует доставку почтой или специальной организацией. При этом, сотрудники выбранного учреждения в заранее определенные дни каждого месяца будут приносить пенсию домой. Если планируется получение пенсии в банкомате, то нужно сначала оформить банковскую карту и предоставить ее реквизиты при обращении за пенсией. В остальных случаях получать пенсию можно в кассе организации.

Следует знать, что поменять способ доставки пенсионер может сколько угодно раз в любое время. Для этого потребуется подать заявление для изменения способа доставки.

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата устанавливается государством и индексируется 1 февраля каждого года. Размер ее на 2017 год равен 4805,11 рублей. Но для некоторых категорий граждан сумма фиксированной части может быть увеличена. Рассмотрим подробнее:

Категории пенсионеров	Фиксированная выплата, рублей
Достигшие 80 лет пенсионеры и инвалиды 1 гр.: – имеющие одного иждивенца;	9 610,22
Граждане, имеющие нетрудоспособных иждивенцев: – одного; – двух; – трех.	6 406,81 8 008,51 9 610,21
Проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним	Увеличивается на районный коэффициент

Отдельно стоит отметить пенсионеров, которые трудились в районах Крайнего Севера и к ним приравненных. Для них предусмотрены увеличенные размеры фиксированной выплаты. Причем, не имеет значение настоящее проживание гражданина в этом регионе. К рассмотрению берется только стаж гражданина, трудившегося в этих районах. Он должен быть от 15 до 20 лет в зависимости от группы инвалидности.

Пример расчета пенсии

Степанову А.И. исполнилось 60 лет в июне 2017 года. В этом же месяце он обратился за назначением пенсии в ПФР. Страховой стаж Степанова составляет 25 лет, за которые ему были насчитаны пенсионные баллы, равные 115. Исходя из этих данных, произведем расчет пенсии:

Стоимость 1 балла на 2017 год составляет 78,58 рублей, а размер фиксированной доплаты равен 4 805,11 рублей, соответственно,

(115 х 78,58) + 4 805,11 = 13 841,81 рублей составит пенсия по старости.

Таким образом, ежемесячная пенсионная выплата по старости Степанова составила 13 805,11 рублей.

Минимальный размер пенсии

Государством не установлена определенная минимальная величина пенсии по старости, указывается только, что она не должна быть ниже установленного в своем регионе прожиточного минимума.

Так, например, в 2016 в среднем по стране эта цифра составила 8 803 рубля. Но для Москвы местные власти установили другое минимальное значение. В 2017 году оно составило 14 500 рублей. В том случае, если пенсия Москвича меньше указанной суммы, местные власти за счет средств регионального бюджета доплачивают пенсионеру до минимума. То есть, если, например, при расчете пенсии была получена сумма, равна 9 000 рублей, то за счет федерального бюджета пенсионеру будет выплачиваться рассчитанная сумма, а за счет местного бюджета доплата в размере 5 500 рублей.

В некоторых регионах нашей страны действуют схожие условия, но не все местные власти могут позволить себе доплачивать такие суммы.

Для того, чтобы точно узнать существует ли в регионе назначения подобная доплата, обратиться с запросом можно в свое ПФР.

Законодательная база

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Увеличится ли размер пенсии, если я оформлю ее несколько после общепринятого срока? Нужно ли сообщать о своем решении оформить пенсию позже в ПФР?

Ответ: За каждый год так называемой «отсрочки» оформления пенсии Вам будут начислены премиальные коэффициенты, причем они будут применяться не только к основной части Вашей пенсии, но и к ее фиксированной части. За 5 лет начисленные коэффициенты могут привести к увеличению размера пенсии до 40%. Специально о своем решении повременить с оформлением пенсии в ПФР сообщать не нужно. При возникновении такой необходимости, Вы можете обратиться в фонд в любое время и оформить пенсию.

Недавно в России была проведена реформа, которая была призвана улучшить жизнь самых пожилых граждан страны. В итоге у людей возникло немало достаточно неясных моментов по поводу начисления пенсии. Некоторые граждане до сих пор не понимают сути реформы. Многие даже не способны вычислить точную сумму.

Теперь в РФ появились специальные коэффициенты, поэтому огромное значение играет год назначения страховой пенсии по старости.

Часть жителей страны обладает тем, что называется право на досрочное назначение страховой пенсии, поэтому многим жителям РФ не о чем беспокоиться.

Сроки для назначения страховой пенсии можно узнать из закона ФЗ "О страховых пенсиях". Традиционно пенсия назначается с момента, когда человек обратится за помощью, однако не раньше дня, когда у него появится на это право.

Порядок назначения страховой пенсии. Документы для назначения страховой пенсии - это одно из серьёзных препятствий для многих россиян, ведь для того, чтобы собрать все необходимые документы, может потребоваться не одна неделя. Важнейшими документами, которые обязан принести каждый, являются:

1. Заявление; 2. Паспорт или какой-то иной документ, способный подтвердить личность человека. 3. Любой документ, который может подтвердить определённую длительность стажа.

Если сотрудники Пенсионного фонда потребуют другие документы, стоит узнать у них о том, где их можно получить.

Также в РФ существуют особые разновидности пенсий:

• Страховая пенсия инвалидам 1 группы;
• Страховая пенсия инвалидам 2 группы;
• Страховая пенсия инвалидам 3 группы;

Страховая пенсия инвалидам 3 группы в 2017 также назначается некоторым россиянам. Она призвана как можно сильнее облегчить жизнь.

Условия назначения страховой пенсии

Условия назначения страховой пенсии по старости на текущее время составляют 55 и 60 лет для представительниц женского и мужского пола соответственно.

Это ключевые показатели, которые должен знать каждый.

Не стоит забывать, что в России действуют сравнительно мягкие нормы для того, чтобы получить право на финансовую поддержку от государства. 55 лет у представительниц слабого пола - это очень низкий показатель по сравнению со многими европейскими странами.

Назначение страховой пенсии по потере кормильца - это поддержка общества (через государственные структуры РФ) малоимущим жителям страны. Этот вид пенсии предназначен для нетрудоспособных жителей РФ, которые по каким-либо обстоятельствам остались без кормильца. Это не касается тех лиц, которые успели совершить какое-то преступное деяние, ставшее причиной гибели кормильца.

К примеру, если несовершеннолетний гражданин убил кого-то из своих родителей, то он не получит право на данный вид социальных выплат. Как известно, каждый законопослушный человек платит налоги, а также делает отчисления в различные госфонды, включая ПФ РФ. Именно из этих денежных средств нуждающиеся и получают экономическую помощь. ПФ - это эффективный инструмент для помощи нуждающимся.

Это касается членов семей сотрудников полиции, а также военных.

Условия назначения страховой пенсии по потере кормильца подразумевают под собой сбор документов, подтверждающих тот факт, что гражданин состоял на иждивении лица, признанного кормильцем.

Основания назначения страховой пенсии по старости. В этой ситуации ключевым фактором выступает возраст. Если гражданину мужского пола исполнилось 60 лет, то ему положена пенсия. Женщины могу расслабиться, ведь им достаточно достичь 55. Некоторые граждане обладают правом получать пенсию намного раньше, однако для большинства действуют именно эти критерии.

Досрочное назначение страховой пенсии

Досрочное назначение страховой пенсии по старости возможно для представителей некоторых профессий. К примеру, военные имеют возможность выйти на пенсию раньше, чем представители многих других профессий. Данный вид пенсии необходим для того, чтобы компенсировать проблемы, связанные угрозой жизни. К примеру, в 90-е многие граждане России, отправленные в Чечню, либо были убиты, либо получили ранения.

Также это актуально и для полицейских. Многие из них получают травмы. Иногда это случается в рабочее время, когда сотрудник занимается выполнением своих обязанностей по борьбе с преступностью.

Полный список профессий можно узнать у сотрудников ПФ.

Назначение страховой пенсии по инвалидности

Она предназначена тем, кто в силу определённых причин, которые связаны с состоянием здоровья, не может работать.

Условия назначения страховой пенсии по инвалидности. Для того, чтобы гражданин мог претендовать на этот вид пенсии, он должен быть признан инвалидом. Это нужно для того, чтобы любой гражданин России (в том числе нетрудоспособный) мог достойно жить. Группы инвалидности, которые позволяют рассчитывать на то, чтобы получить данный тип социальных выплат от государства полном объёме.

• 1-ая группа;
• 2-ая группа;
• 3-ая группа.

Этот вид пенсии - составная часть социальной политики страны с целью оказать поддержку самым беспомощных жителей РФ, которые не способны работать из-за наличия каких-либо проблем со здоровьем.